Nous avons découvert avec Caroline Gerber une démarche originale et généreuse.

Tout en douceur, elle a su, avec son collège Geoffroy Mathieu, créer une synergie où ou nous avons pu dépasser nos individualités au bénéfice d’un collectif consolidé.

Guidant avec beaucoup de bienveillance sans jamais imposer Caroline sait nous faire cheminer sans jamais brusquer

L'accompagnement de Caroline Gerber pour concevoir et animer des ateliers de travail rassemblant des dizaines de personnes aux profils différents nous a permis, en tant qu'organisateurs, de nous concentrer sur le fond du sujet et d'atteindre nos objectifs. Rigueur, expérience, spontanéité et bonne humeur, autant d'éléments cruciaux apportés par Caroline et sa collègue Corinne Ejeil pour donner à notre projet une véritable dimension professionnelle.

Mes expériences avec Caroline ont toutes été un vrai voyage.
La première consistait à un accompagnement pour améliorer mon assertivité. J’étais vraiment moi, authentique, avec mes vulnérabilités et elle m’a mise à l’aise tout de suite, par conséquent, le coaching a fonctionné. Il m'a permis de prendre conscience de ma valeur et de ma légitimité en tant qu'experte dans mon domaine. La seconde concernait l’organisation d’un évènement important sur un sujet controversé ; cette journée a été un franc succès qui a marqué les esprits !
Encore merci

Ce qui nous a marqué dans l'accompagnement de Caroline Gerber, c’est cette capacité d’écoute, d’analyse, son esprit de synthèse et son empathie naturelle. Le cadre est tout de suite posé. On se sent à l’aise, en confiance et donc prêts à travailler ensemble et aller vers la réussite.
Le déploiement des différentes méthodes et outils qu'elle utilise sont un vrai levier pour faire émerger le meilleur de chacun.
Concrètement son travail nous a permis de consolider notre organisation, développer l’esprit d’équipe et être toujours en mouvement pour s’adapter à notre vie professionnelle.
Un grand merci pour son aide précieuse.

L’accompagnement de Caroline Gerber m’a beaucoup apporté sur le court terme. J’ai vécu cela comme une « oasis ». Cela m’a permis de reprendre confiance.
Je me souviens de sujets compliqués et d’études de cas, qui, sans donner toute de suite les solutions, donnaient des pistes de travail et permettaient d’appréhender une situation. Je me souviens de séances qui ont consisté en la préparation d’un séminaire d’équipe, je me suis autorisé à utiliser mes propres idées ludiques et accessibles.
J'ai trouvé certain apaisement, grâce à cet accompagnement et je me suis autorisé à me lancer dans certaines initiatives : "vous avez une idée, elle vous parle, vous la sentez alors allez-y. Exploitez vos talents et votre personnalité et foncez".

J’ai sollicité Caroline à plusieurs moments de ma vie professionnelle et pour diverses raisons : une situation globale qui n’avançait plus, une préparation ponctuelle à un entretien important, une situation de stress et d’agression exceptionnelle.
Les réponses, elles aussi variées, ont toujours été adaptées, porteuses de sens et fructueuses.
Parmi plusieurs déclics, les principaux ont été d’ouvrir mon ambition, d’écouter mes intuitions et de ne plus fuir le pouvoir et ses moyens d’action.

Caroline Gerber a su construire une formation totalement adaptée au groupe au fil des jours. La formation s’est appuyée sur l’expérience vécue, pour mieux appréhender les problématiques de changement.

Elle nous a proposé des outils variés pour comprendre les mécanisme du changement dans le cadre de  nouvelles pratiques professionnelles qui me seront utiles.

Mail suite à un coaching (thème : mobilité)

"Bonjour Caroline,
Je viens d’etre accepté sur le poste de responsable d’unité a XXX !!
J’ai prévenu ma hiérarchie, et les RH vont entrer en contact pour discuter des derniers points mais dans trois mois, je serai parti de mon poste, je suis ravi.
Encore MERCI pour votre aide."

Au début, je ne savais pas trop où cet accompagnement nous amenait. Je m’aperçois qu’il y a quelquechose qui se construit et qui se crée.
Ce sont des choses qu’on n’aurait peut-être pas pris le temps de déceler et d’y travailler si on n’était pas poussés par l’action collective de l’accompagnement.

Je tenais à remercier l’équipe pour le travail qui a été fourni.